Außerdem: 75 Jahre Tarifvertragsgesetz: Ein Erfolgsmodell für Beschäftigte und Unternehmen? ++ Preisgekrönte Dienstplan-Entlastung: Flexibles Arbeiten im „FlexPool“ ++ Brief der Woche an Frank-Walter Steinmeier
Unternehmen verlagert Roboterproduktion von China nach Metzingen ++ Studie: Gesamtarbeitsvolumen in Deutschland auf Rekordhoch, Durchschnittsarbeitszeit pro Woche sinkt: Müssen wir bald mehr oder weniger arbeiten? ++ Solarpakete kommen: Mainzer Start-up hofft auf Durchbruch ++ Brief der Woche an die Deutsche Bahn
Mehr Kreativität und Zusammenhalt: Freundschaften im Job haben viele Vorteile ++ Mentoring für junge Start-Ups: Gründerinitiative Weconomy fördert den Nachwuchs ++ Travel-Nurse im Einsatz: Krankenpflegerin aus Karlsruhe auf Reisen
Fast drei Millionen junge Erwachsene haben keine Berufsqualifikation. Ein wachsendes Problem, nicht nur für sie ++ Motivation durch Verantwortung: Wo Hotel-Azubis ein eigenes Lokal managen ++ Künstliche Intelligenz in der Logistik – KI-Entwicklung „Lydia“ soll die Arbeit im Warenlager vereinfachen ++ Brief der Woche an Altkanzler Gerhard Schröder
Fernfahrerseelsorger verteilt Ostergeschenke für LKW-Fahrer ++ Interview: Wie können Unternehmen im Transformationsprozess die Angestellten mitnehmen? ++ Die Wechseljahre setzen manchen Frauen im Job ganz schön zu
Sinkende Bindung, sinkendes Vertrauen: Hohe Wechselbereitschaft ist Risiko für Unternehmen ++ „Nacht der unbekannten Berufe“: Freiburg will seltene Ausbildungen bekannter machen ++ Wochenmärkte in der Krise: Können neue Konzepte für eine Wiederbelebung sorgen? ++ Brief der Woche an Kate Middleton
Vereinbarkeit ist noch zu oft Frauensache, was Führungskräfte zu "Equal Care" beitragen können ++ Neuer Schnitt und neue Erinnerungen – Haarstudios für Demenzkranke ++ Künstliche Intelligenz im Tourismus - Mannheimer KI antwortet auf Bewertungen
Zu alt für Neues? Kampagne gegen Altersdiskriminierung von Frauen im Beruf ++ Händler für Pflanzbedarf erleben Boom ++ Kampf um Nachwuchs: Bewerbung per Whatsapp
